Pojęcie, definicja, zagadnienie:

menedżer

Pozostałe zagadnienia, definicje, znaczenia na literę M.

:osoba posiadająca autorytet formalny i pozycję wynikającą z nominacji, która jest formalnym upoważnieniem właściciela do dysponowania zasobami firmy, czyli do zarządzania nią. Pożądane umiejętności: a. cechy psychofizyczne – odporność na zmęczenie, stres, przeciążenia, nie ulegać emocjom b. specyficzna motywacja – do osiągnięć prestiżowych i materialnych, potrzeba władzy c. umiejętność i chęć oddziaływania na innych ludzi – umie słuchać, zdolność do empatii, aktywna komunikacja d. kwalifikacje intelektualne – umiejętność szybkiego uczenia się, poznawania, percepcji e. posiadać pewne umiejętności – języki obce, obsługa PC, przekonywanie, rozumienie i kreatywność, znajomość rachunkowości, posługiwanie się statystycznymi technikami analiz danych f. celowe dysponowanie swoimi zasobami – na rzecz organizacji – energia, reputacja, Typy menedżerów: linii frontowej, średniego szczebla, najwyższego szczebla, funkcjonalni, generalni

menedżer