Pojęcie, definicja, zagadnienie:

konflikt organizacyjny

Pozostałe zagadnienia, definicje, znaczenia na literę K.

sytuacja, w której co najmniej dwie wzajemne zależne od siebie strony spostrzegają, że ich wartości, cele, zadania, zachowania itd. są ze sobą sprzeczne; to sytuacja, w której do przekonań tych dostosowują swoje zachowania, odwzajemniając reakcje i wymieniając emocje, także w formie agresji. Wg Mary Parker Follet konflikty są czymś normalnym, a różnica potencjałów z nich wypływająca może przynieść korzyści wszystkim zainteresowanym. Konflikty dzielimy na: konstruktywne i destruktywne

organizacyjny konflikt